賜昌大事記

賜昌集團於 1979 年創立從事鞋面的製造,1990 年代後大量的鞋業代工廠將生產基地延伸至中國、越南和印尼等地。

1979
賜昌集團創於台中太平區精美路, 員工數僅約50人,從事鞋面的製造。
1997
越南鈴中一工業區設廠,同年七月越南廠正式生產。
1998
公司通過ISO 9002國際品質認証,大陸深圳興建第五廠及大底廠。
2000
越南鈴中二工業區設廠。
2001
大陸深圳中底射出廠成立。
2004
大陸深圳成立研發中心,開始生產世界領導品牌鞋款。
2006
大陸深圳成立模具部,廣東省惠州市的新工廠正式動土。
2008
大陸惠州廠從六月起開始生產。
2011
越南前江省新香工業區廠設立,生產來自美國波士頓的知名品牌運動鞋。 印尼Tangerang設廠,生產 日本領導品牌運動鞋。
2012
越南平福省北同富工業區廠及平陽省美福二工業區廠設立。 印尼Karawang設廠。
2013
大陸惠州成立模具廠。
2014
越南及印尼區持續擴廠。
2015
越南新廠落成,並開始為來自美國的高潛力品牌服務。
2018
研發中心擴編,為下一個十年建立堅實的基礎。 2017年入選為越南全國前100家企業,肯定賜昌過去對於權益環安衛執行的成果以及對永續發展的努力。
2019
越南及印尼新廠陸續動工,以服務更多客戶。
2020
越南同奈廠動工。研發中心擴編,為下一個十年建立堅實的基礎。
2022
越南廠連續三年獲得百大永續企業獎

勞工權益

賜昌長期以來秉持提供給全體員工一個平等機會工作環境理念,並致力於遵守公約保護婦女及雇員的原則,如國際勞工組織(ILO) 190號公約:持續消除工作場所中所存在的暴力和騷擾行為為最終目標,Freetrend Group持續支持國際勞工組織(ILO)第111號公約:雇傭及就業無歧視政策,落實執行CEDAW (Committee on the Elimination of Discrimination Against Women)消除對婦女一切歧視行為規範。

員工福利保障: 秉持著誠實正直的經營理念,遵守台灣、中國、越南、印尼各地的勞動法規,對於員工的薪資、工作時間、休息時間、勞動福利、職涯發展都有依法規範,同時與世界知名運動品牌合作多年下,永續和高規格的勞動人員管理的已是我們最基本的經營承諾。

多樣化的溝通管道: 管理階層定期與工會或員工代表的成員面對面會談,投訴信箱、CR熱線,致力維繫勞資雙向溝通的透明化,公平、公正與公開。


衛生安全

安全是工廠管理之首要,各廠區建置安全風險辨識與防護的管理體系與專職人員,同時透過在職培訓課程,加強人員的安全意識與提昇災害應變能力,機具/械操作規範、製程標準設定,安全係數規格化的生產作業,導入自主管理與定期稽查檢核,藉由多方監督之機制,完善保全的工廠的衛生與安全管理。對於衛生與安全持續不斷推動與投入,以最小化衛生與安全之風險。

永續發展

賜昌以珍惜資源、永續經營為理念,將環境意識容入未來發展規劃。身為世界知名品牌鞋業代工廠之一,用心於降低對外部環境傷害,透過與品牌,材料等各供應商的合作,新技術開發與導入,讓化學品使用革新以減少汙染,持續的尋找環境友善與品質兼具的材料;另一方面,也展開綠色能源的使用與推廣,廠區佈設大範圍的綠地、建置生態池、太陽能、淨水系統等,盡保護環境之責。

社區夥伴

賜昌注重外部社區的夥伴關係,強調全員參與,社會回饋,感謝於地方/社區/社會/各方對我們的支持。每年我們都與合作的運動品牌進行路跑運動、廠內定期節慶園遊會、與演唱會,每月孤兒院的修繕作業、淨山社區環境的打掃等等活動,透過多樣化的活動參與和互動分享,強化員工,對社區組織的向心力,以拉近居民與賜昌的距離。