勞工權益

賜昌集團長期以來秉持提供給全體員工一個平等機會工作環境理念，並致力於遵守公約保護婦女及雇員的原則，如國際勞工組織(ILO) 190號公約：持續消除工作場所中所存在的暴力和騷擾行為為最終目標，Freetrend Group持續支持國際勞工組織(ILO)第111號公約：雇傭及就業無歧視政策，落實執行CEDAW (Committee on the Elimination of Discrimination Against Women)消除對婦女一切歧視行為規範．
 

員工福利保障，秉持著誠實正直的經營理念，遵守台灣、中國、越南、印尼各地的勞動法規，對於員工的薪資、工作時間、休息時間、勞動福利、職涯發展都有依法規範，同時與世界知名運動品牌合作多年下，永續和高規格的勞動人員管理的已是我們最基本的經營承諾。

多樣化的溝通管道，管理階層定期與工會或員工代表的成員面對面會談，投訴信箱、CR熱線，致力維繫勞資雙向溝通的透明化，公平、公正與公開。