
勞工權益
秉持著誠實正直的經營理念,遵守台灣、中國、越南、印尼各地的勞動法規,對於員工的薪資、工作和休息時間、福利、職涯發展都有依法規範,同時與世界知名運動品牌合作多年下,永續和高規格的勞動人員管理已是我們最基本的經營承諾。
We are committed to making every step perfect!
秉持著誠實正直的經營理念,遵守台灣、中國、越南、印尼各地的勞動法規,對於員工的薪資、工作和休息時間、福利、職涯發展都有依法規範,同時與世界知名運動品牌合作多年下,永續和高規格的勞動人員管理已是我們最基本的經營承諾。
賜昌在各廠區建置安全風險辨識與防護的管理體系與專職人員,同時透過在職培訓課程,加強人員的安全意識與提昇災害應變能力,機具/械操作規範、製程標準設定,安全係數規格化的生產作業,完善保全的工廠的衛生與安全管理。
賜昌以珍惜資源、永續經營為理念,將環境意識容入未來發展規劃。改善與進步是賜昌在經營策略努力的方向,我們強調內部的管理,並與所有客戶一起合作進步,未來的目標不僅是要成為各個客戶的主要生產工廠,更要成為永續發展的合作夥伴。
我們奉行品質政策精神,秉持不斷的超越自我與成長,客戶的滿意度是我們追求的最高宗旨。我們將以客為尊的宗旨、品質為上的理念落實執行於每個細節中;相繼於海內外事業處申請通過ISO 9002國際品質認證;我們的用心,讓客戶們放心。
我們為員工制定了完整的教育訓練體系並營造利於學習的環境,從管理、自我學習、專業及技術學程等多方面發展;透過在職學習以及參與,提高個人能力和專業技能,並根據當地需求量身定製的各種培訓計劃,鼓勵員工的個人成長。
我們以品質、效率、創新為方向,迎接工業4.0時代,率先打造全方位智能自動化工廠,引進自動化製鞋設備,如尖端機械手臂、VR設計系統、3D模擬系統、雷射切割系統、自動倉儲系統等精密生產設備,讓我們在強烈競爭中持續領先群雄!
賜昌注重外部社區的夥伴關係,強調全員參與,社會回饋。每年我們與合作的運動品牌進行路跑運動、節慶園遊會、孤兒院修繕作業、淨山社區環境等等活動,透過多樣化的活動參與,強化員工對社區組織的向心力,拉近居民與賜昌的距離。
賜昌集團自成立開始,秉持著「以人為本」的核心理念和靈活的經營管理,
一步一腳印的成長與茁壯,版圖橫跨中國、越南、印尼等國家為一精實的跨國企業。
以人為本,源源不絕
我們深信員工是公司最大的資產!因此,致力於人才培養與教育, 以提供我們不斷創新、突破的泉源。為此,我們定期舉辦幹部共識營,以強化團隊共識與遠景;且透過全員不斷的專業及管理課程訓練,提昇團隊的競爭力。同時我們設有完善的員工休閒育樂中心和一流的宿舍、餐廳,以建構舒適寧靜的員工生活環境。不但讓生活與工作緊密的結合,也緊密的聯結企業與員工的心。這也就是我們一貫堅持「全員參與、成果共享」的信念,並不斷地落實在工作與 生活的每一個角落中。
賜昌集團秉持著以人為本的核心價值,關心每一位工作夥伴,提供多元發展、友善職場、安全舒適的工作環境,並重視勞工人權的保障,追求最好的產品品質、品牌顧客的滿意度,進而掌握顧客的需求並建立起顧客忠誠度,及追求企業永續經營。