ESG

ESG

堅定信念，共創永續價值

賜昌以堅定永續發展的核心價值與企業文化，攜手利害關係人持續創造企業價值，合力創建美好的永續生活環境。

社會影響力

賜昌攜手政府及社區，以回饋地方為志業，在地方社區需要幫助的重要時刻熱心積極參與。回顧賜昌的蛻變過程，感觸因環境變遷所產生社會永續問題，如老人安養、貧困學童教育、區域發展落差、區域醫療資源匱乏及弱勢關懷等，秉持社會更臻於完善的期望，使賜昌對於社會責任更具體落實，即時協助地方社會共度困境，並做到致力於回饋社會以善盡企業社會責任。

ESG行動力

永續管理
低碳轉型
勞工權益
資源創新

永續管理

01

賜昌堅定對環境永續負責的態度，各生產基地均嚴守當地法規、客戶要求以及集團政策，生產活動均考量致力降低對環境的影響，我們持續提升內部自主管理能量，開發導入數位化的永續管理工具，並透過推展國際標準化組織 (ISO) 管理系統及永續成衣聯盟 (SAC)Higg FEM 的環境評估，進一步鞏固企業生產活動的永續管理。

低碳轉型

02

賜昌以行動實踐環境保護的承諾，兼顧環境、經濟和社會的能源策略，聚焦關注碳議題對企業的衝擊，我們擴大投入再生能源系統安裝和優化能源效率改善的活動（如太陽能、生質能、地熱等），以實現我們的碳排放減量目標，積極轉型蛻變為友善環境的綠色製造場域。

勞工權益

03

賜昌長期以來秉持提供給全體員工一個平等機會工作環境理念，並致力於遵守公約保護婦女及雇員的原則，如國際勞工組織(ILO) 190號公約：持續消除工作場所中所存在的暴力和騷擾行為為最終目標，Freetrend Group持續支持國際勞工組織(ILO)第111號公約：雇傭及就業無歧視政策，落實執行CEDAW (Committee on the Elimination of Discrimination Against Women)消除對婦女一切歧視行為規範。

資源創新

04

賜昌重視客戶對品質高標準與推動綠色生產的共識，透過自主研發、供應商新技術與國際品牌的合作，逐年提升使用環境友善的原物料。我們在材料循環使用最佳化的策略目標下，進行數據管理、製程改進以及強化人員培訓，建立廢棄物的專門分類區域，對可回收/可重複使用的廢棄物進行單獨處理，與合格的廠商合作處理廢棄物，嚴格遵守零掩埋及綠色生產的策略目標。