ESG

ESG

堅定信念,共創永續價值

賜昌以堅定永續發展的核心價值與企業文化,攜手利害關係人持續創造企業價值,合力創建美好的永續生活環境。

社會影響力

賜昌攜手政府及社區,以回饋地方為志業,在地方社區需要幫助的重要時刻熱心積極參與。回顧賜昌的蛻變過程,感觸因環境變遷所產生社會永續問題,如老人安養、貧困學童教育、區域發展落差、區域醫療資源匱乏及弱勢關懷等,秉持社會更臻於完善的期望,使賜昌對於社會責任更具體落實,即時協助地方社會共度困境,並做到致力於回饋社會以善盡企業社會責任。

ESG行動力

永續管理
低碳轉型
勞工權益
資源創新

永續管理

01

賜昌堅定對環境永續負責的態度,各生產基地均嚴守當地法規、客戶要求以及集團政策,生產活動均考量致力降低對環境的影響,我們持續提升內部自主管理能量,開發導入數位化的永續管理工具,並透過推展國際標準化組織 (ISO) 管理系統及永續成衣聯盟 (SAC)Higg FEM 的環境評估,進一步鞏固企業生產活動的永續管理。

低碳轉型

02

賜昌以行動實踐環境保護的承諾,兼顧環境、經濟和社會的能源策略,聚焦關注碳議題對企業的衝擊,我們擴大投入再生能源系統安裝和優化能源效率改善的活動(如太陽能、生質能、地熱等),以實現我們的碳排放減量目標,積極轉型蛻變為友善環境的綠色製造場域。

勞工權益

03

賜昌長期以來秉持提供給全體員工一個平等機會工作環境理念,並致力於遵守公約保護婦女及雇員的原則,如國際勞工組織(ILO) 190號公約:持續消除工作場所中所存在的暴力和騷擾行為為最終目標,Freetrend Group持續支持國際勞工組織(ILO)第111號公約:雇傭及就業無歧視政策,落實執行CEDAW (Committee on the Elimination of Discrimination Against Women)消除對婦女一切歧視行為規範。

資源創新

04

賜昌重視客戶對品質高標準與推動綠色生產的共識,透過自主研發、供應商新技術與國際品牌的合作,逐年提升使用環境友善的原物料。我們在材料循環使用最佳化的策略目標下,進行數據管理、製程改進以及強化人員培訓,建立廢棄物的專門分類區域,對可回收/可重複使用的廢棄物進行單獨處理,與合格的廠商合作處理廢棄物,嚴格遵守零掩埋及綠色生產的策略目標。