人才發展

全方位培訓，提升職場競爭力

集團規劃有完善的人才發展體系，提供豐富的教育訓練資源，協助每位同仁工作技能更新及升級，打造世界一流人才，與集團共好共榮！我們會依同仁職務角色或專案任務所需，設計培訓課程，讓同仁能在工作中不斷充電學習及有所新收穫，並提供多元且彈性的學習管道，透過 On-Job、Off-Job、e-Learning，協助同仁發展自我長才，提升個人在職場上的競爭力。

經營策略

組織佈局、策略分析、營運目標

通識課程

企業文化、核心價值

新人課程

態度、價值觀認同

技術課程

強化專業、技能升級

管理課程

領導激勵、溝通培育、績效展現

自我學習課程

職場軟技能提升

新人培育紮根留才

每位進入集團的海外幹部，公司都會指派一位同仁擔任他的好夥伴，協助指引新人各項工作與生活的資源，緩解新人初來乍到新環境的不安，盡快適應工作環境、融入部門團隊。新人好夥伴(Buddy program)就像新人的「客服中心」，幫助新人找對窗口解決難題，新人同時也能感受到公司及同事的關懷，藉由 Buddy 的引導，也能讓內部知識與文化價值傳遞與傳承下去。