人才發展

人才發展

全方位培訓,提升職場競爭力

集團規劃有完善的人才發展體系,提供豐富的教育訓練資源,協助每位同仁工作技能更新及升級,打造世界一流人才,與集團共好共榮!我們會依同仁職務角色或專案任務所需,設計培訓課程,讓同仁能在工作中不斷充電學習及有所新收穫,並提供多元且彈性的學習管道,透過 On-Job、Off-Job、e-Learning,協助同仁發展自我長才,提升個人在職場上的競爭力。

01

經營策略

組織佈局、策略分析、營運目標

02

通識課程

企業文化、核心價值

03

新人課程

態度、價值觀認同

04

技術課程

強化專業、技能升級

05

管理課程

領導激勵、溝通培育、績效展現

06

自我學習課程

職場軟技能提升

新人培育 紮根留才

每位進入集團的海外幹部,公司都會指派一位同仁擔任他的好夥伴,協助指引新人各項工作與生活的資源,緩解新人初來乍到新環境的不安,盡快適應工作環境、融入部門團隊。新人好夥伴(Buddy program)就像新人的「客服中心」,幫助新人找對窗口解決難題,新人同時也能感受到公司及同事的關懷,藉由 Buddy 的引導,也能讓內部知識與文化價值傳遞與傳承下去。

新人入職寶典